答案是不一定。
我们要明白，啥子叫协商一致辞职？协商一致辞职就是公司和员工双方协商后，达成一致，员工离开公司的这种方式，协商一致辞职后能不能领失业金，主要看两个方面一是你为啥子离职，二是你离职后有没有满足失业金的领取条件。
是因为公司原因，比如公司克扣工资、不给你发工资啦，公司违法啦，你离职后，是有资格领失业金的，是你自己不想干啦，和个人原因有关，比如家庭原因、健康原因等，那你就不能领失业金。
除了原因，领取失业金还有其他条件，你要是非自愿失业，也就是说，不是你自己想离职的；你要有失业保险，这个保险是你工作时公司帮你交的；你要 actively 寻找工作，也就是积极找工作，不能说离职后就躺平不找了。
协商一致辞职后能不能领失业金，要综合考虑以上因素，满足条件，就可以去申请领失业金，不确定，最好咨询专业人士，比如劳动保障部门律师。
协商一致辞职后能不能领失业金，主要看离职原因和是否满足失业金的领取条件，问题分析，最好咨询专业人士。
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