答案是可以的。但情况要分析，下面我会详细。
为什么说可以立刻辞职？
根据我国《劳动法》，用人单位延迟支付劳动者工资的，劳动者可以依法解除劳动合同，所以从法律角度来说，你遇到了发工资逾期的情况，是有权利立刻辞职的。
为什么说要分析？
虽然法律上允许你因为发工资逾期而立刻辞职，但在实际操作中，你要考虑到自己的经济状况和职业规划，你立刻辞职，会不会影响你的生活开支？你有没有找到下家？
如何维权？
决定辞职，记得要保留好相关证据，比如工资条、银行流水等，以便在后续的维权过程中使用，最好能和用人单位协商解决，协商不成，可以向当地的劳动监察大队投诉。
如何预防发工资逾期？
最好的办法是在签订劳动合同时，就明确工资的发放时间和方式，避免出现含糊不清的情况，也要了解一下公司的经济能力，避免入职后因为公司经营问题导致工资发放不及时。
